A.為企業(yè)培養(yǎng)復(fù)合型人才和系統(tǒng)型人才創(chuàng)造了條件
B.輪崗不失為一項有效的非物質(zhì)激勵措施
C.輪崗可以使員工開拓視野、積累人脈資源、發(fā)現(xiàn)自己真正的興趣與能力所在、鍛造多方面的能力與經(jīng)驗，從而拓寬員工職業(yè)寬度，提高升遷的可能性
D.輪崗制度是預(yù)防和控制高管人員使用和退出風(fēng)險的最有效機制
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A.崗位勝任風(fēng)險
B.技術(shù)機密泄密風(fēng)險
C.人才流失風(fēng)險
D.商業(yè)機密泄密風(fēng)險
A.能夠形成核心競爭力的資源主要包括稀缺資源、不可模仿資源、不可替代資源、持久的資源等
B.戰(zhàn)略分析時，應(yīng)當(dāng)將注意力集中在能形成核心競爭力的資源上
C.所有資源經(jīng)過改造均能形成核心競爭力
D.核心競爭力是指能為企業(yè)帶來相對于競爭對手存在競爭優(yōu)勢的資源和能力
A.信息溝通的效率
B.權(quán)利制衡的效率
C.權(quán)責(zé)的對等性
D.職責(zé)分工的效率
A.治理結(jié)構(gòu)
B.內(nèi)部機構(gòu)
C.職能部門
A.入庫存貨及時登記，并詳細標(biāo)明存放地點
B.對于特殊存貨的盤點，可以聘請專家進行盤點
C.生產(chǎn)過程中廢棄的存貨直接報廢
D.領(lǐng)用存貨要持有領(lǐng)料單，超出限額要先撥付使用
最新試題
在信息系統(tǒng)應(yīng)用控制中的（）內(nèi)控制度中，應(yīng)對于必需的后臺數(shù)據(jù)操作，建立規(guī)范的流程制度，以盡量避免通過后臺操作修改或刪除數(shù)據(jù)情況。
?指標(biāo)體系應(yīng)涵蓋單位內(nèi)部涉及工作的各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)及相關(guān)崗位，全面反映企業(yè)內(nèi)部控制的各個要素和整體情況，是指評價體系的（）。
?企業(yè)開辦網(wǎng)上銀行的賬戶、通過網(wǎng)上銀行辦理收付款業(yè)務(wù)，以下說法正確的是（）。?
?下列屬于產(chǎn)學(xué)研用結(jié)合風(fēng)險的控制措施的有（）。
內(nèi)部信息傳遞內(nèi)部控制中實物保管控制體現(xiàn)在（）環(huán)節(jié)。
?影響籌資規(guī)模的因素有（）。?
企業(yè)在合同管理（）制度中應(yīng)規(guī)定加強合同信息安全工作。
?以下屬于企業(yè)采購業(yè)務(wù)內(nèi)部控制目標(biāo)的有（）。
下面項目中，關(guān)于立項評審表述正確的是（）。
?銷售部根據(jù)客戶信用和賬齡情況執(zhí)行催款措施時，對其進行監(jiān)督檢查的內(nèi)容主要是（）。?