單項選擇題下列選項中,對基本領導方法與日常工作方法的關系,不正確的敘述是()
A.指導與被指導的關系
B.共性與個性的關系
C.理論與實踐的關系
D.相互依存、相互促進的關系
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題在我國改革開放的新時期,領導班子團結的思想基礎是()
A.“一把手”的意志
B.共同的利益關系
C.新時期黨的基本路線
D.領導者的氣質協調
2.單項選擇題下列答案中正確的調查研究方法是()
A.“解剖麻雀”,舉一反三
B.蜻蜒點水,浮光掠影
C.先入為主,按圖索驥
D.編造信息,取悅于上
3.單項選擇題領導體制改革的核心和關鍵是()
A.轉變職能
B.組織協調
C.統(tǒng)籌規(guī)劃
D.信息引導
4.單項選擇題作為一個領導者來說,首要的素質條件是()
A.生理素質
B.身體素質
C.政治素質
D.知識素質
5.單項選擇題領導者對人才考核的內容,最重要的是()
A.德
B.能
C.勤
D.績
最新試題
一個優(yōu)秀的團隊可以實現團隊的共同愿景、理念和目標,還體現在領導和成員在團隊中可以相互提升,做到價值互增。
題型:判斷題
協同力是指組織綜合利用組織內外部的各種資源,使之發(fā)揮超強效用的能力,協同力通過對組織()有效整合,既保證了企業(yè)自身的運營健康,又能快速適應環(huán)境的變化。
題型:多項選擇題
組織內外部要有有效的溝通。各要素間的有效溝通是提升協同力的必要條件。
題型:判斷題
優(yōu)秀的領導者與團隊的價值互增是作用力與反作用力的關系。
題型:判斷題
領導者在領導溝通活動中必然是信息發(fā)送者,而下屬(被領導者)必然是信息接受者。
題型:判斷題
領導行為論源于20世紀70年代。
題型:判斷題
四層次領導力包括()
題型:多項選擇題
執(zhí)行力是貫徹戰(zhàn)略意圖、實現組織目標的踐行能力,是一種行為的核心能力,是一種發(fā)展力,是一種實現力。為此,領導者本人要做到“四有”——有責任心、有知識、有能力、有個性。
題型:判斷題
變革型領導行為對領導者提出了如下要求:強調對目標和下屬能力的信心和樂觀主義、提供清晰的愿景圖()
題型:多項選擇題
領導者行為舉止,主要包括()
題型:多項選擇題