A.對(duì)問題進(jìn)行診斷分析后，確定決策目標(biāo)
B.領(lǐng)導(dǎo)拍板定案后，對(duì)確定的方案進(jìn)行可行性分析
C.目標(biāo)確定后，設(shè)計(jì)達(dá)到目標(biāo)的擬選方案
D.對(duì)方案分析評(píng)估后，再由領(lǐng)導(dǎo)拍板定案
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A.珍惜金錢
B.追求財(cái)富
C.重視個(gè)人利益
D.金錢掛帥，一切向錢看
A.各層領(lǐng)導(dǎo)做好本層級(jí)職權(quán)范圍內(nèi)的事
B.下級(jí)將其職權(quán)范圍的問題交由上級(jí)處理
C.上、下級(jí)的職權(quán)范圍有所交叉
D.上級(jí)職權(quán)范圍的事下級(jí)可以代行
A.指揮職能
B.組織職能
C.協(xié)調(diào)職能
D.引導(dǎo)職能
A.領(lǐng)導(dǎo)對(duì)象
B.被統(tǒng)治者
C.社會(huì)的主人
D.領(lǐng)導(dǎo)工具
A.朋友關(guān)系
B.合法權(quán)力
C.出色的領(lǐng)導(dǎo)才能
D.淵博的知識(shí)
最新試題
一個(gè)組織想持續(xù)健康發(fā)展就必須具有協(xié)同力，提高協(xié)同力的主要方法有（）
最有效的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)總是建立在領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的基礎(chǔ)上的。
可靠型領(lǐng)導(dǎo)行為是組織存在的基礎(chǔ)，它需要領(lǐng)導(dǎo)主體在領(lǐng)導(dǎo)德性、領(lǐng)導(dǎo)能力、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)及領(lǐng)導(dǎo)知識(shí)等方面的支撐，更需要在（）方面具有出色的能力。
團(tuán)隊(duì)成員的角色是根據(jù)個(gè)人的（）而逐漸培養(yǎng)成的，不同的團(tuán)隊(duì)成員具有不同性格特征和能力，他們所具備的能力能為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展做出不同的貢獻(xiàn)。
領(lǐng)導(dǎo)他人即“影響他人”。包括影響領(lǐng)導(dǎo)、影響下屬、影響跨部門同級(jí)的人。
領(lǐng)導(dǎo)者行為舉止，主要包括（）
決策力是領(lǐng)導(dǎo)者在實(shí)際決策過程中展現(xiàn)的一種能力。
思想道德修養(yǎng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者是極為重要的，領(lǐng)導(dǎo)者要努力學(xué)習(xí)和踐行中華優(yōu)秀傳統(tǒng)美德及現(xiàn)代優(yōu)秀品德，陶冶道德情操，升華思想境界。
協(xié)同力對(duì)組織的重要性主要體現(xiàn)在（）
不同的身份，會(huì)有不同的責(zé)任，有共同的擔(dān)當(dāng)。