A.工資制度
B.工資理論
C.工資管理
D.工資級(jí)差
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.固定工作時(shí)間制度
B.分職制
C.全時(shí)工制
D.一周兩天工制
E.有效的工作時(shí)間制度
A.各行業(yè)通用標(biāo)準(zhǔn)
B.單項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)
C.部門或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
D.企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
E.綜合標(biāo)準(zhǔn)
A.精簡(jiǎn)原則
B.統(tǒng)一原則
C.效能原則
D.自動(dòng)調(diào)節(jié)原則
E.管理跨度原則
A.勞動(dòng)分工
B.勞動(dòng)定員
C.勞動(dòng)定額
D.勞動(dòng)時(shí)間
E.勞動(dòng)協(xié)作
最新試題
分權(quán)管理屬于()
團(tuán)體勞動(dòng)爭(zhēng)議為30人以上的團(tuán)體爭(zhēng)議,由()個(gè)以上的仲裁員組成仲裁庭處理。
下列對(duì)于中國(guó)社會(huì)福利制度的說法錯(cuò)誤的是()
關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取條件,下列說法不正確的是()
社會(huì)保障制度的目標(biāo)是()
醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)的承保對(duì)象是()
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定,職工發(fā)生工傷事故,在用人單位已繳納社會(huì)保險(xiǎn)的情下,以下費(fèi)用不屬于用人單位支付的是()
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁審理的形式是()
沈某在經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí)失去了自己的工作,這屬于()
對(duì)發(fā)生工傷事故的用人單位在基礎(chǔ)費(fèi)率的基礎(chǔ)上,按照規(guī)定實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率。用人單位屬于一類行業(yè)的,浮動(dòng)費(fèi)率分為()