A.具有文明的服務(wù)態(tài)度
B.具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)
C.具有優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量
D.具有不斷提高會(huì)計(jì)專業(yè)技能的意識(shí)和愿望
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A.會(huì)計(jì)人員在工作中應(yīng)當(dāng)樹立良好的職業(yè)品質(zhì)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，遵守工作紀(jì)律，努力提高工作效率和工作質(zhì)量
B.會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉財(cái)經(jīng)法律、行政法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，并結(jié)合會(huì)計(jì)工作進(jìn)行廣泛宣傳
C.會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)管理流程情況，運(yùn)用掌握的會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)方法，為改善單位內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)
D.會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保守單位的商業(yè)秘密，未經(jīng)單位負(fù)責(zé)人同意，會(huì)計(jì)人員不得向外界提供或者泄露單位的任何會(huì)計(jì)信息
A.會(huì)計(jì)專業(yè)理論水平
B.溝通交流能力
C.會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作能力
D.職業(yè)判斷能力
A.在會(huì)計(jì)學(xué)歷教育中進(jìn)行職業(yè)道德教育
B.在會(huì)計(jì)繼續(xù)教育中進(jìn)行職業(yè)道德教育
C.將會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育與家庭教育相結(jié)合
D.會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試
A.會(huì)計(jì)法律
B.會(huì)計(jì)行政法規(guī)
C.國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度
D.與會(huì)計(jì)工作相關(guān)的法律制度
A.實(shí)踐性
B.行業(yè)性
C.謹(jǐn)慎性
D.多樣性
最新試題
會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中的“堅(jiān)持準(zhǔn)則”就是要求會(huì)計(jì)人員在處理業(yè)務(wù)過程中，嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則辦事。
乙會(huì)計(jì)人員看人辦事“官大辦得快，官小辦得慢，無官拖著辦”的行為違反的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求有（）。
誠(chéng)實(shí)守信的基本要求有哪些？（）
會(huì)計(jì)行業(yè)組織應(yīng)對(duì)不遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員（會(huì)員）進(jìn)行懲戒，其他部門和單位不宜處理。
對(duì)于董事長(zhǎng)命令人事部將丙調(diào)離了會(huì)計(jì)工作崗位的行為，下列說法正確的有（）。
下列關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)任用周某擔(dān)任出納的行為，觀點(diǎn)正確的是（）。
丙會(huì)計(jì)人員的行為堅(jiān)持了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要求有（）。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的接受教育（即外在教育），是以職業(yè)責(zé)任、職業(yè)義務(wù)為核心內(nèi)容的正面灌輸，以規(guī)范其職業(yè)行為，維護(hù)國(guó)家和社會(huì)公眾利益的教育。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德主要通過他律形式實(shí)現(xiàn)對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德約束。
根據(jù)《會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)規(guī)范》的規(guī)定，下列屬于會(huì)計(jì)工作崗位的是（）。