A.凝聚力和團(tuán)體績(jī)效之間不是簡(jiǎn)單的直線(xiàn)關(guān)系
B.凝聚力越高，團(tuán)體績(jī)效則越好
C.凝聚力和團(tuán)體績(jī)效之間存在循環(huán)依存的關(guān)系
D.凝聚力和團(tuán)體績(jī)效之間的關(guān)系受團(tuán)體績(jī)效規(guī)范的影響
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A.球場(chǎng)中的球迷
B.某公司人力資源部門(mén)的員工
C.飛機(jī)上的乘客
D.商店里的顧客
A.社會(huì)懈怠將使員工的努力程度降低
B.社會(huì)懈怠可以傳染
C.社會(huì)懈怠與團(tuán)體規(guī)模無(wú)關(guān)
D.社會(huì)懈怠受責(zé)任分散的影響
A.從眾
B.順從
C.服從
D.依從
A.公交上的乘客
B.某足球隊(duì)的隊(duì)員
C.某籃球賽場(chǎng)上球迷
D.商場(chǎng)里的顧客
A.團(tuán)體思維
B.個(gè)體思維
C.投入的升級(jí)
D.團(tuán)體極化
最新試題
與個(gè)人決策相比，團(tuán)體決策的優(yōu)點(diǎn)有（）
根據(jù)自我歸類(lèi)理論，每個(gè)人都會(huì)按某種標(biāo)準(zhǔn)把自己歸入某一類(lèi)，其中不屬于內(nèi)群體——外群體水平歸類(lèi)的是（）
防止團(tuán)體思維的措施包括（）
在雙向溝通過(guò)程中，將要傳遞的信息轉(zhuǎn)換為恰當(dāng)?shù)奈淖?、圖表或其他符號(hào)，以便進(jìn)行傳遞的過(guò)程稱(chēng)為（）
社會(huì)懈怠是指?jìng)€(gè)體在組織中努力水平下降的現(xiàn)象，造成這種現(xiàn)象的原因有（）
關(guān)于同質(zhì)性團(tuán)體和異質(zhì)性團(tuán)體的說(shuō)法，正確的是（）
不需要安排團(tuán)體成員面對(duì)面進(jìn)行討論的團(tuán)體決策方法是（）
下列關(guān)于社會(huì)懈怠的說(shuō)法中，正確的是（）
克服溝通障礙的途徑包括（）
團(tuán)體規(guī)范的作用主要表現(xiàn)在（）