單項(xiàng)選擇題由工作績(jī)效所要求的一系列合乎組織期望的行為組成的表單是指績(jī)效考核技術(shù)中的（）

A.圖評(píng)價(jià)尺度法
B.配對(duì)比較法
C.強(qiáng)制分布法
D.行為觀察量表法


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1.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于行為觀察量表法的說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）

A.是在關(guān)鍵事件法的基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)的
B.與行為錨定法在量表的結(jié)構(gòu)上基本相同
C.要求評(píng)定者根據(jù)某一工作行為發(fā)生的頻率或次數(shù)多少來(lái)對(duì)被考評(píng)者打分
D.是由工作績(jī)效所要求的一系列合乎組織期望的行為組成的表單

2.單項(xiàng)選擇題主要由決策者根據(jù)歷史數(shù)據(jù)和他們自己的直觀判斷來(lái)確定權(quán)重的績(jī)效考核指標(biāo)權(quán)重設(shè)計(jì)方法是（）

A.經(jīng)驗(yàn)判斷法
B.對(duì)偶比較法
C.倍數(shù)加權(quán)法
D.權(quán)值因子判斷法

3.單項(xiàng)選擇題（）指的是在各個(gè)指標(biāo)上員工績(jī)效應(yīng)該達(dá)到什么樣的水平，是一種被期望達(dá)到的水平

A.績(jī)效考核指標(biāo)
B.績(jī)效考核指標(biāo)權(quán)重
C.績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)
D.績(jī)效考核周期

4.單項(xiàng)選擇題下列不屬于績(jī)效考核在人力資源管理中的作用的是（）

A.績(jī)效考核是人員配置和甄選的依據(jù)
B.績(jī)效考核是人員招聘的依據(jù)
C.績(jī)效考核是人員開(kāi)發(fā)的依據(jù)
D.績(jī)效考核是薪酬分配的依據(jù)