某企業(yè)兩組工人月工資(單位為元)資料如下:
根據(jù)以上材料,在1-5小題中選出正確的答案。
A.第一組工人月工資額的離散程度小于第二組
B.第一組工人平均月工資額的代表性強(qiáng)于第二組
C.第二組工人月工資額的離散程度大于第一組
D.第二組工人平均月工資額的代表性強(qiáng)于第一組
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某企業(yè)兩組工人月工資(單位為元)資料如下:
根據(jù)以上材料,在1-5小題中選出正確的答案。
A.全距
B.平均差
C.平均差系數(shù)
D.標(biāo)準(zhǔn)差系數(shù)
某企業(yè)兩組工人月工資(單位為元)資料如下:
根據(jù)以上材料,在1-5小題中選出正確的答案。
A.138.14,18.69
B.138.14,21.32
C.166.14,37.7
D.166.14,45.45
某企業(yè)兩組工人月工資(單位為元)資料如下:
根據(jù)以上材料,在1-5小題中選出正確的答案。
A.138.14,18.69
B.138.14,21.32
C.166.14,37.7
D.166.14,45.48
A.標(biāo)準(zhǔn)差越大,表明各個(gè)觀測值分布的越分散
B.標(biāo)準(zhǔn)差越大,表明各個(gè)觀測值的集中程度越小
C.方差是標(biāo)準(zhǔn)差的平方根
D.方差和標(biāo)準(zhǔn)差均有量綱
E.標(biāo)準(zhǔn)差與變量值的計(jì)量單位相同
A.數(shù)據(jù)分組的組數(shù)一般與數(shù)據(jù)本身的特點(diǎn)及數(shù)據(jù)的多少有關(guān)
B.對于數(shù)據(jù)分組的組數(shù)并沒有什么要求,可以任意分組
C.一般情況下,一組數(shù)據(jù)所分的組數(shù)不應(yīng)少于5組且不多于15組
D.如果組數(shù)太少,數(shù)據(jù)的分布就會(huì)過于集中
E.一般情況下,一組數(shù)據(jù)所分的組數(shù)應(yīng)大于10組
最新試題
餅圖、條形圖、環(huán)形圖等僅適用于定性數(shù)據(jù)。
當(dāng)研究對象變動(dòng)不均勻時(shí),一般采用等距分組。
下列說法正確的是()。
餅圖利用圓形及圓內(nèi)扇形面積來表示數(shù)值大小。
分類數(shù)據(jù)和順序數(shù)據(jù)的圖表展示方法基本相同。
統(tǒng)計(jì)表是由各單位制定的,上報(bào)給統(tǒng)計(jì)部門的專門報(bào)表。
直方圖、折線圖、散點(diǎn)圖既可用于定量數(shù)據(jù),也可用于定性數(shù)據(jù)。
受極端數(shù)值影響較小的集中趨勢值是算術(shù)平均數(shù)。
離散系數(shù)是測量數(shù)據(jù)差異程度的一個(gè)相對指標(biāo),因而其數(shù)值的大小與數(shù)值之間的差異值大小無關(guān)。
各組頻數(shù)的計(jì)算不能重復(fù),恰好重疊在組限上的變量值一般歸入上限的一組,即遵循“上限不在內(nèi)”原則。