A.就業(yè)計劃
B.就業(yè)福利
C.社會保險基金
D.勞動就業(yè)基金
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.失業(yè)預報
B.失業(yè)登記
C.失業(yè)預警
D.失業(yè)許可
A.失業(yè)預警和失業(yè)登記
B.人力資源市場
C.失業(yè)預警和失業(yè)證書
D.失業(yè)許可和失業(yè)預報
A.5日
B.10日
C.15日
D.20日
A.有明確的章程
B.有開展業(yè)務的必備場所
C.有一定數量的具備資格條件的專職人員
D.提供勞務派遣
A.營利性就業(yè)服務
B.公益性就業(yè)服務
C.非營利性就業(yè)服務
D.私營就業(yè)服務
最新試題
《準予就業(yè)最低年齡公約》規(guī)定，準許就業(yè)的最低年齡，不得低于完成義務教育的年齡，在任何情況下不得低于（）歲
關于用人單位自主用人權的說法，錯誤的是（）
（）是指國家采取稅費減免、貸款貼息等辦法，通過公益性崗位安置等途徑，對就業(yè)困難人員實行優(yōu)先扶持和重點幫助
我國特殊就業(yè)群體的平等就業(yè)措施不包括（）
國家職業(yè)標準由四個部分構成，其中（）為國家職業(yè)標準的主體內容
關于企業(yè)職工教育經費的說法，正確的是（）
在內地從事個體工商經營的香港、澳門人員歇業(yè)或者停止經營的，應當在歇業(yè)或者停止經營之日起（）日內到頒發(fā)該證的勞動行政部門辦理就業(yè)證注銷手續(xù)
縣級以上人民政府應建立（）制度，對可能出現的較大規(guī)模的失業(yè)，實施預防、調節(jié)和控制
用人單位安排（）就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數的1.5%
用人單位在法律規(guī)定范圍內，有權根據本單位生產經營管理的需要，自主決定招用勞動者的時間、條件、數量、（）及工資報酬待遇等