A.培訓(xùn)
B.員工發(fā)展
C.績(jī)效考核
D.招聘
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A.提高員工的技能
B.促進(jìn)員工的成長(zhǎng)與提高
C.使員工將來(lái)承擔(dān)更大的職責(zé)
D.作為對(duì)員工獎(jiǎng)懲的依據(jù)
A.人力資源計(jì)劃
B.工作分析
C.招聘與甄選
D.績(jī)效考核
A.績(jī)效考核
B.工作分析與職位設(shè)計(jì)
C.招聘與甄選
D.人力資源計(jì)劃
A.人員配備
B.人員計(jì)劃
C.組織控制
D.資源協(xié)調(diào)
A.人才
B.資本
C.成本
D.創(chuàng)新能力
最新試題
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()
下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是()
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇?()
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是()
錢德勒認(rèn)為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()