A.及時(shí)性
B.適度性
C.經(jīng)濟(jì)性
D.客觀性
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A.制定控制標(biāo)準(zhǔn)
B.衡量實(shí)際績(jī)效
C.糾正偏差
D.結(jié)果復(fù)查
A.法約爾
B.孔茨
C.謝默霍恩
D.斯蒂芬•羅賓斯
A.法約爾
B.孔茨
C.謝默霍恩
D.斯蒂芬•羅賓斯
A.信息傳遞過程中的障礙
B.組織結(jié)構(gòu)方面的障礙
C.組織文化方面的障礙
D.社會(huì)環(huán)境方面的障礙
A.選擇性知覺的障礙
B.情緒的障礙
C.信息過量的障礙
D.時(shí)機(jī)不當(dāng)?shù)恼系K
最新試題
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是（）
下面不屬于管理道德類型的是（）
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是（）
錢德勒認(rèn)為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于（）。
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn)，（）適用于服裝的定制。
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）