A.預(yù)算內(nèi)容的不同
B.財(cái)務(wù)的角度
C.預(yù)算編制的基礎(chǔ)
D.預(yù)算方法的不同
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A.預(yù)算內(nèi)容的不同
B.財(cái)務(wù)的角度
C.預(yù)算編制的基礎(chǔ)
D.預(yù)算方法的不同
A.審計(jì)的內(nèi)容
B.審計(jì)的時(shí)間
C.審計(jì)人員來(lái)源
D.審計(jì)的方法
A.審計(jì)的內(nèi)容
B.審計(jì)的時(shí)間
C.審計(jì)人員來(lái)源
D.審計(jì)的方法
A.20世紀(jì)80年代
B.20世紀(jì)50年代
C.20世紀(jì)60年代
D.20世紀(jì)70年代
A.人員控制
B.成本控制
C.時(shí)間控制
D.質(zhì)量控制
最新試題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點(diǎn)。
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類(lèi)型的公司?()
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括()
所有管理人員,無(wú)論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作,這句話(huà)體現(xiàn)了計(jì)劃的()性質(zhì)。
社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主()
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是()
下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是()
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
在環(huán)境較為不確定時(shí),任務(wù)多樣且多變,無(wú)法進(jìn)行程序化決策時(shí),組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴(lài)。