A、詹姆斯·格雷克
B、丹尼爾·布爾斯廷
C、喬治·史塔克
D、托馬斯·豪特
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A、工作進(jìn)度表
B、日程工作計(jì)劃
C、個(gè)人時(shí)間表
D、個(gè)人數(shù)字助理日程表
A.5個(gè)W和1個(gè)H
B.80/20法則
C.40/30/30法則
D.60/40規(guī)則
A.永遠(yuǎn)保持焦點(diǎn)
B.格式化
C.積極爭(zhēng)論
D.提前休息
A.確定的期待結(jié)果
B.用最小的代價(jià)或花費(fèi)所獲得的結(jié)果
C.用最小的代價(jià)或花費(fèi)獲得最佳的期待結(jié)果
D.不確定的結(jié)果
A.自然法則
B.慣例
C.個(gè)人價(jià)值觀
D.規(guī)則與準(zhǔn)備
最新試題
建立下屬目標(biāo)時(shí),應(yīng)當(dāng)由()提出相應(yīng)工作標(biāo)準(zhǔn)。
管理看板的開(kāi)發(fā)步驟是()。
以下哪些小技巧可以提高我們的工作效率?()
目標(biāo)計(jì)劃是時(shí)間管理的()。
()是不利于解決下屬阻力的。
下屬自我設(shè)定工作目標(biāo)時(shí)應(yīng)當(dāng)依據(jù)()進(jìn)行分解。
下列哪些選項(xiàng)是下屬對(duì)工作追蹤的抵制的原因?()
下列哪些選項(xiàng)是中層經(jīng)理在工作追蹤中容易出現(xiàn)的問(wèn)題?()
在下屬自我設(shè)定了目標(biāo)之后,管理者緊接著應(yīng)當(dāng)()。
管理者應(yīng)當(dāng)以()的態(tài)度面對(duì)下屬制定的目標(biāo)。