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是指由上級組織分配給每一個工作人員的職務和責任。
就是指專業(yè)技術水平、能力及成就的等級稱號，是對各類專業(yè)技術人員的水平、能力與成就的評價。
是指通過培訓、開發(fā)、教育等手段提高組織員工的知識、技能、能力、態(tài)度所開展的一系列有計劃的有系統(tǒng)的工作。
最新試題
兩漢至南北朝期間錄用人才的主要方式有（）
職位評價的內容有（）
下面哪個級別不是事業(yè)單位管理崗位等級？（）
下列哪項不屬于事業(yè)單位財政撥付方式？（）
工資與福利的不同表現(xiàn)為（）
激勵時需要注意什么？
按監(jiān)察參與主體，人事監(jiān)察方法可分為（）
事業(yè)單位人員給予了行政記過處分，其處分期為（）。
如何理解品位分類的含義？
西方資本主義文官制度的基本原則主要有（）