A.低增長率的企業(yè)會損害股東的價值
B.增長率的高低能決定企業(yè)是否創(chuàng)造價值
C.增長率的高低可以決定企業(yè)是否需要融資
D.用預期增長率衡量,由外部環(huán)境和企業(yè)的競爭能力決定
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A.能與供應(yīng)商建立較為穩(wěn)固的關(guān)系
B.能獲取更多的知識和專門技術(shù)
C.能獲得高質(zhì)量的貨源
D.有利于降低采購成本
A.投資資本回報率與市場增加值同向變化
B.資本成本與市場增加值反向變化
C.當投資資本回報率高于資本成本時,增長率與市場增加值同向變化
D.當投資資本回報率低于資本成本時,增長率與市場增加值反向變化
A.采購職能可以外包.
B.多貨源策略下,供貨商為爭取商機,對企業(yè)會給予較高的承諾
C.在采購組合中,經(jīng)濟訂購量(EOQ)主要涉及數(shù)量這一因素
D.采購組合四要素包括質(zhì)量、數(shù)量、價格、可見性
A.對增值型現(xiàn)金短缺業(yè)務(wù)單位,應(yīng)首先選擇提高可持續(xù)增長率
B.對增值型現(xiàn)金剩余業(yè)務(wù)單位,應(yīng)首先選擇提高投資資本回報率
C.對減損型現(xiàn)金剩余業(yè)務(wù)單位,應(yīng)首先選擇提高投資資本回報率
D.對減損型現(xiàn)金短缺業(yè)務(wù)單位,應(yīng)首先選擇提高可持續(xù)增長率
A.發(fā)展人力資源,以增加產(chǎn)品或服務(wù)的價值
B.為員工的利益而不是管理層的利益服務(wù)
C.使人力資源的發(fā)展與人力資源策略相聯(lián)系
D.使員工為企業(yè)的價值觀和目標而努力
最新試題
某銀行信用卡中心在某超市門口促銷信用卡,每一位客戶來辦理信用卡時,都會贈送一個玩偶,并且非常熱情的幫助客戶填寫申請表,上述資料主要涉及到的促銷組合要素包括()。
下列選項不屬于人力資源規(guī)劃的是()。
企業(yè)制定人力資源戰(zhàn)略需要考慮的事項有()。
下列各項中,屬于企業(yè)市場經(jīng)營組合中產(chǎn)品策略有()。
下列依據(jù)人口對消費者市場進行細分的有()。
下列關(guān)于全面質(zhì)量管理理論表述不正確的有()。
下列關(guān)于激勵和獎勵機制表述正確的有()。
下列選項中,關(guān)于增值型現(xiàn)金短缺的說法正確的有()。
下列說法正確的有()。
下列各項中,屬于影響職業(yè)生涯規(guī)劃的因素有()。