多項選擇題按照《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的。（）

A、由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償
B、勞動行政部門責令用人單位限期支付，但用人單位逾期不支付的，用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金
C、勞動行政部門以每人500元以上2000元以下的標準處以罰款
D、勞動行政部門對用人單位2000元以上20000元以下的標準處以罰款


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1.多項選擇題勞動合同分為哪幾種（）

A、固定期限勞動合同
B、無固定期限勞動合同
C、以完成一定工作任務為期限的勞動合同
D、非全日制勞動合同

2.多項選擇題用人單位招用勞動者時，不得有以下哪些行為？（）

A、扣押勞動者的居民身份證和其他證件
B、要求勞動者提供擔保
C、向勞動者收取保證金、培訓費、服裝費、工具押金等
D、了解勞動者所有本人情況

3.多項選擇題用人單位自用工之日起滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應承擔哪些責任（）

A、自用工之日起滿1個月的次日至滿1年的前1日每月支付2倍工資
B、視為自用工之日起滿1年的當日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同
C、自應當訂立無固定期限勞動合同之日起每月支付2倍工資
D、應當立即與勞動者補訂書面勞動合同

4.多項選擇題勞動保障監(jiān)察員有以下行為的，依法給予行政處分（）

A、濫用職權(quán)
B、玩忽職守
C、徇私舞弊
D、泄露在履行職責過程中知悉的商業(yè)秘密

5.多項選擇題有下列行為之一的，由勞動保障行政部門責令改正，并處2000元以上2萬元以下的罰款（）

A、無理抗拒、阻撓勞動保障行政部門依照本條例的規(guī)定實施勞動保障監(jiān)察的
B、不按照勞動保障行政部門的要求報送書面材料，隱瞞事實真相，出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)的
C、經(jīng)勞動保障行政部門責令改正拒不改正，或者拒不履行勞動保障行政部門的行政處理決定的
D、打擊報復舉報人、投訴人的