A.戰(zhàn)略目標(biāo)
B.運(yùn)營目標(biāo)
C.財(cái)務(wù)報(bào)告目標(biāo)
D.合規(guī)目標(biāo)
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A.風(fēng)險(xiǎn)評估
B.內(nèi)部監(jiān)督
C.信息與溝通
D.控制環(huán)境
A.促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略
B.信息與溝通
C.合理保證企業(yè)經(jīng)營管理合法合規(guī)
D.合理保證企業(yè)資產(chǎn)安全
A.會計(jì)系統(tǒng)控制
B.財(cái)產(chǎn)保護(hù)控制
C.運(yùn)營分析控制
D.績效考評控制
最新試題
根據(jù)COSO內(nèi)部控制框架，反舞弊機(jī)制屬于內(nèi)部控制要素中的（）。
下列關(guān)于內(nèi)部控制表述正確的有（）。
根據(jù)“一個規(guī)范，三個指引”，以下表述正確的有（）。
《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》結(jié)合中國國情，要求企業(yè)所建立與實(shí)施的內(nèi)部控制，應(yīng)當(dāng)包括五個要素，下列不屬于五要素的是（）。
在COS0《內(nèi)部控制——整合框架》中，沒有作為內(nèi)部控制的目標(biāo)的是（）。
下列各項(xiàng)屬于內(nèi)部控制活動的有（）。
下列實(shí)踐有助于構(gòu)建良好、有效的內(nèi)部控制的是（）。①甲公司CEO在總裁辦公室指出：“今后兩年，是公司發(fā)展的關(guān)鍵時斯，我們的考核要向一線業(yè)務(wù)人員傾斜，要嚴(yán)格和業(yè)績掛鉤，要加大按業(yè)務(wù)量提成和超額績效獎勵。古人云：重賞之下必有勇夫”②乙公司董事會最近批準(zhǔn)通過了經(jīng)修訂的《員工行為規(guī)范和職業(yè)操守指引》，其中明確了在全球范圍內(nèi)禁止商業(yè)賄賂的行為。該《員工行為規(guī)范和職業(yè)操守指引》通過后即歸檔保存，未在全體員工內(nèi)，特別是遠(yuǎn)東地區(qū)的負(fù)責(zé)人中進(jìn)行傳達(dá)和培訓(xùn)③丙公司已制定相應(yīng)的員工守則，命令禁止收取客戶貴重禮品。采購部一名員工收取了供應(yīng)商給予的價格不菲的工藝品，此事被其所在部門的總經(jīng)理發(fā)覺，總經(jīng)理認(rèn)為“家丑不可外揚(yáng)”.私下對該員工進(jìn)行批評了事④丁公司財(cái)務(wù)部某個崗位的經(jīng)辦和復(fù)核陷入熱戀中，并在公司內(nèi)公開戀情。財(cái)務(wù)部總經(jīng)理為他們感到高興，并覺得這是他們的私事.不應(yīng)干預(yù)
下列選項(xiàng)中，控制環(huán)境不包括（）。
下面屬于內(nèi)部控制要素中“控制活動”的有（）。
下列關(guān)于《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》內(nèi)控五要素的表述不正確的是（）。①若企業(yè)已建立非常完善的內(nèi)部控制系統(tǒng)，則無需對該系統(tǒng)再進(jìn)行監(jiān)督②隨著業(yè)務(wù)發(fā)展，內(nèi)部控制系統(tǒng)也應(yīng)與時俱進(jìn)③風(fēng)險(xiǎn)評估是企業(yè)實(shí)施內(nèi)部控制的基礎(chǔ)，其他內(nèi)部控制因素的根基④內(nèi)部控制不足之處均向董事會或董事會下屬的審計(jì)委員會匯報(bào)