單項(xiàng)選擇題事業(yè)單位工作人員在本單位連續(xù)工作滿()年且距法定退休年齡不足()年,提出訂立聘用至退休的合同的,事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)與其訂立聘用至退休的合同。
A.10,5
B.10,10
C.15,5
D.15,10
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1.單項(xiàng)選擇題申請復(fù)核或者提出申訴、再申訴的時(shí)效期間為()日。
A.15
B.30
C.45
D.60
2.單項(xiàng)選擇題事業(yè)單位工作人員()考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位,或者連續(xù)兩年年度考核不合格,事業(yè)單位提前30日書面通知,可以解除聘用合同。
A.平時(shí)
B.季度
C.聘期
D.年度
3.單項(xiàng)選擇題受到處分的事業(yè)單位工作人員對處分決定不服的,可以自知道或者應(yīng)當(dāng)知道該處分決定之日起()日內(nèi)向原處分決定單位申請復(fù)核。
A.30
B.45
C.60
D.90
4.單項(xiàng)選擇題事業(yè)單位擬訂崗位設(shè)置方案,應(yīng)當(dāng)報(bào)()部門備案。
A.人事綜合管理
B.人事錄用調(diào)配
C.檔案管理
D.上級主管
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事業(yè)單位人事爭議仲裁受案范圍有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
事業(yè)單位工作人員的人事處理違反《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定,給當(dāng)事人造成損失,當(dāng)事人可以主張賠償。
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出境是指到中華人民共和國國境線以外的國家或者我國()。
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要證明挪用專項(xiàng)款物行為的構(gòu)成,需認(rèn)真審查以下幾個(gè)證據(jù)()。
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事業(yè)單位基本工資包括()。
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事業(yè)單位在年度考核時(shí),應(yīng)當(dāng)建立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)考核工作的具體組織實(shí)施。
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事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位,或者連續(xù)兩年年度考核不合格的,事業(yè)單位提前30日書面通知,可以解除聘用合同。
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事業(yè)單位工作人員嚴(yán)重違反()情節(jié)嚴(yán)重的,給予開除處分。
題型:多項(xiàng)選擇題
2014年,5月15日,國務(wù)院公布《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》。根據(jù)條例規(guī)定,事業(yè)單位及其工作人員須依法參加()保險(xiǎn)。
題型:單項(xiàng)選擇題
有下列哪些情形之一的,應(yīng)當(dāng)從輕處分。()
題型:多項(xiàng)選擇題