多項選擇題事業(yè)單位工作人員聘期考核的結(jié)果可以分為()幾個檔次。
A.優(yōu)秀
B.良好
C.合格
D.基本合格
E.不合格
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1.多項選擇題事業(yè)單位人事管理,要堅持黨管干部、黨管人才原則,全面準確貫徹()方針。
A.民主
B.公開
C.公平
D.競爭
E.擇優(yōu)
2.多項選擇題對事業(yè)單位工作人員的獎勵有()。
A.嘉獎
B.記功
C.記大功
D.晉級
E.授予榮譽稱號
3.單項選擇題一般情況下,事業(yè)單位工作人員提前()日()通知事業(yè)單位,可以解除聘用合同。
A.30,口頭
B.30,書面
C.60,口頭
D.60,書面
4.單項選擇題申訴處理決定、再申訴處理決定應(yīng)當在發(fā)生效力后()日內(nèi)執(zhí)行。
A.10
B.15
C.30
D.45
5.單項選擇題《事業(yè)單位人事管理條例》是我國第()部系統(tǒng)規(guī)范事業(yè)單位人事管理的行政法規(guī)。
A.一
B.二
C.三
D.四
最新試題
出境是指到中華人民共和國國境線以外的國家或者我國()。
題型:多項選擇題
事業(yè)單位工作人員違法違紀從重處罰的情形有哪些()。
題型:多項選擇題
案情復(fù)雜或者遇有其他特殊情形的可以延長,但是辦案期限最長不得超過13個月。
題型:判斷題
撤職處分適用于行政機關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員。
題型:判斷題
化解社會矛盾需要()。
題型:多項選擇題
事業(yè)單位有違法違紀行為,應(yīng)當追究紀律責任的,依法對負有責任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責任人員給予處分。
題型:判斷題
事業(yè)單位人事爭議仲裁受案范圍有()。
題型:多項選擇題
事業(yè)單位工作人員在受處分期間有重大立功表現(xiàn),按照有關(guān)規(guī)定給予個人記功以上獎勵的,經(jīng)批準后可以提前解除處分。
題型:判斷題
事業(yè)單位工作人員受到警告處分后,事業(yè)單位應(yīng)當及時辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
題型:判斷題
處分決定單位發(fā)現(xiàn)參與違法違紀案件調(diào)查、處理的人員有應(yīng)當回避情形的,可以直接決定該人員回避。
題型:判斷題