判斷題事業(yè)單位有違法違紀行為,應當追究紀律責任的,依法對負有責任的領導人員和直接責任人員給予處分。
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4.多項選擇題事業(yè)單位人事爭議仲裁受案范圍有()。
A、事業(yè)單位與其工作人員因履行聘用合同發(fā)生的爭議
B、事業(yè)單位與其工作人員因聘用合同期限發(fā)生的爭議
C、事業(yè)單位與其工作人員因解除人事關系發(fā)生的爭議
D、事業(yè)單位與其工作人員因職務任免發(fā)生的爭議
5.多項選擇題事業(yè)單位年度考核工作領導小組由()組成。
A、工會代表
B、工作人員代表
C、本單位負責人員
D、組織人事和紀檢監(jiān)察部門有關人員
最新試題
事業(yè)單位工作人員受到()處分的,在受處分期間,不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級的崗位,年度考核不得確定為合格及以上等次。
題型:單項選擇題
以下()是證據(jù)的種類。
題型:多項選擇題
事業(yè)單位工作人員主動交代違法違紀行為的,并采取有效措施或挽回損失,可以免除處分。
題型:判斷題
事業(yè)單位人事爭議仲裁受案范圍有()。
題型:多項選擇題
事業(yè)單位工作人員違法違紀從重處罰的情形有哪些()。
題型:多項選擇題
要證明挪用專項款物行為的構成,需認真審查以下幾個證據(jù)()。
題型:多項選擇題
事業(yè)單位人事綜合管理部門”主要是指市和區(qū)縣黨委組織部、政府人力資源和社會保障局。
題型:判斷題
化解社會矛盾需要()。
題型:多項選擇題
事業(yè)單位工作人員在受處分期間有重大立功表現(xiàn),按照有關規(guī)定給予個人記功以上獎勵的,經(jīng)批準后可以提前解除處分。
題型:判斷題
有下列哪些情形之一的,應當從輕處分。()
題型:多項選擇題