A.在兩人以上的共同違法違紀(jì)行為中起主要作用的
B.包庇同案人員的
C.阻止他人提供證據(jù)材料的
D.銷(xiāo)毀證據(jù)的
E.串供
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A.優(yōu)秀
B.良好
C.合格
D.基本合格
E.不合格
A.民主
B.公開(kāi)
C.公平
D.競(jìng)爭(zhēng)
E.擇優(yōu)
A.嘉獎(jiǎng)
B.記功
C.記大功
D.晉級(jí)
E.授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)
A.30，口頭
B.30，書(shū)面
C.60，口頭
D.60，書(shū)面
A.10
B.15
C.30
D.45
最新試題
事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)”主要是指市和區(qū)縣黨委組織部、政府人力資源和社會(huì)保障局。
處分決定單位發(fā)現(xiàn)參與違法違紀(jì)案件調(diào)查、處理的人員有應(yīng)當(dāng)回避情形的，可以直接決定該人員回避。
事業(yè)單位工作人員受到警告處分后，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
案情復(fù)雜或者遇有其他特殊情形的可以延長(zhǎng)，但是辦案期限最長(zhǎng)不得超過(guò)13個(gè)月。
有下列哪些情形之一的，應(yīng)當(dāng)從輕處分。（）
事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或者連續(xù)兩年年度考核不合格的，事業(yè)單位提前30日書(shū)面通知，可以解除聘用合同。
記過(guò)處分的期間為24個(gè)月。
事業(yè)單位工作人員的人事處理違反《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，給當(dāng)事人造成損失，當(dāng)事人可以主張賠償。
事業(yè)單位工作人員主動(dòng)交代違法違紀(jì)行為的，并采取有效措施或挽回?fù)p失，可以免除處分。
事業(yè)單位工作人員提前（）日書(shū)面通知事業(yè)單位，可以解除聘用合同。