單項(xiàng)選擇題企業(yè)招聘員工經(jīng)常運(yùn)用知識考試,以下屬于知識考試優(yōu)點(diǎn)的是()
A、公平
B、強(qiáng)調(diào)記憶能力
C、閱卷不統(tǒng)一
D、沒有可比性
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1.單項(xiàng)選擇題心理測試有許多類型,下列從內(nèi)容上劃分的是()
A、紙筆測試
B、個(gè)性測驗(yàn)
C、投射法
D、心理試驗(yàn)法
2.單項(xiàng)選擇題第一位展開心理測試活動(dòng)的美國心理學(xué)家是()
A、馮特
B、高爾根
C、卡特
D、克曼
3.單項(xiàng)選擇題屬于職業(yè)招聘人員缺點(diǎn)的是()
A、針對性強(qiáng)
B、策劃難度高
C、應(yīng)聘者的情況比較了解
D、效果立竿見影
4.單項(xiàng)選擇題職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的主要優(yōu)點(diǎn)是()
A、應(yīng)聘者面廣,很難形成裙帶關(guān)系
B、需要一定的費(fèi)用
C、應(yīng)聘者的情況不夠了解
D、不一定有需要崗位的合適人選
5.單項(xiàng)選擇題以下不屬于公開招聘的是()
A、刊登廣告
B、校園招聘
C、網(wǎng)絡(luò)招聘
D、通過職業(yè)招聘人員招聘
最新試題
由上級組織分配給每一個(gè)工作人員的職務(wù)和責(zé)任指的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
適用于高級行政職位、秘密性職位、臨時(shí)性職位和通用性較強(qiáng)職位的分類制度是()
題型:單項(xiàng)選擇題
公開考核辦法及考核程序,采取結(jié)構(gòu)化測試的方法來篩選應(yīng)聘人員是篩選原則中的()
題型:單項(xiàng)選擇題
不是工勤技能崗位等級的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
如何理解品位分類的含義?
題型:問答題
按監(jiān)察參與主體,人事監(jiān)察方法可分為()
題型:多項(xiàng)選擇題
人力資源供給預(yù)測的方法有()
題型:多項(xiàng)選擇題
下面哪個(gè)級別不是事業(yè)單位管理崗位等級?()
題型:單項(xiàng)選擇題
激勵(lì)時(shí)需要注意什么?
題型:問答題
人事監(jiān)察的客體為()
題型:單項(xiàng)選擇題