多項(xiàng)選擇題人力資源短缺時(shí)消極的政策主要有哪些（）

A、把一部分工作轉(zhuǎn)包給其他公司
B、減少工作量
C、用添置新設(shè)備來(lái)減少人員的短缺
D、聘用一些兼職人員
E、聘用一些臨時(shí)的全職人員


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1.多項(xiàng)選擇題人力資源計(jì)劃的意義在于（）

A、在人力資源方面確保實(shí)施企業(yè)的目標(biāo)
B、具體規(guī)定了在人力資源方面需要做哪些事項(xiàng)
C、對(duì)企業(yè)需要的人力資源作適當(dāng)?shù)膬?chǔ)備
D、對(duì)企業(yè)緊缺的人力資源發(fā)出引進(jìn)與培訓(xùn)的預(yù)警
E、使管理層與員工對(duì)要達(dá)到的人力資源開(kāi)發(fā)與管理的目標(biāo)更加清晰

2.多項(xiàng)選擇題中國(guó)人口發(fā)展有以下哪些趨勢(shì)（）

A、城市人口的比例增加
B、人口絕對(duì)數(shù)增加較快
C、老年人口的比例增加
D、男性人口的比例增加
E、沿海地區(qū)人口的比例增加

3.多項(xiàng)選擇題人力資源計(jì)劃的類(lèi)型主要有（）

A、人事計(jì)劃
B、管理計(jì)劃
C、人力資源計(jì)劃
D、戰(zhàn)略人力資源計(jì)劃
E、戰(zhàn)術(shù)人力資源計(jì)劃

4.多項(xiàng)選擇題測(cè)量生產(chǎn)率的方法應(yīng)該有以下原則（）

A、工廠自動(dòng)化
B、辦公室自動(dòng)化
C、以某種具體的測(cè)量單位來(lái)測(cè)量
D、符合組織目標(biāo)
E、要符合每一種工種

5.多項(xiàng)選擇題建立QWL小組的原則如下（）

A、了解員工的真正需要
B、參加者要完全出自自愿
C、縱向建立QWL小組，以便了解各層次的需求
D、小組領(lǐng)導(dǎo)人可以是正式群體的領(lǐng)導(dǎo)人，也可以是非正式群體的領(lǐng)導(dǎo)人
E、應(yīng)該給小組以積極的支持，當(dāng)小組活動(dòng)卓有成效時(shí)應(yīng)該給予獎(jiǎng)勵(lì)