A、了解員工的真正需要
B、參加者要完全出自自愿
C、縱向建立QWL小組，以便了解各層次的需求
D、小組領導人可以是正式群體的領導人，也可以是非正式群體的領導人
E、應該給小組以積極的支持，當小組活動卓有成效時應該給予獎勵
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A.利潤分攤
B.多勞多得
C.優(yōu)質優(yōu)價
D.不定期獎勵
E.分享成果
A、改善與員工交往的渠道與質量
B、科學地、合理地進行群體設計
C、有效地進行職業(yè)管理，為員工的前途著想
D、適當?shù)剡M行組織機構的調整
E、優(yōu)化企業(yè)內部的心理氣氛
A、合理的報酬
B、提高認識
C、自動化
D、工作豐富化
E、嚴格的監(jiān)督
A、社會分工的變化
B、科學技術的迅猛發(fā)展
C、缺勤率和離職率
D、工作生活質量
E、提高對生產(chǎn)率的認識
A、提高員工主人翁精神
B、提高員工自我控制能力
C、加強員工的責任感
D、增加員工的自尊性
E、提高產(chǎn)品的產(chǎn)量
最新試題
事業(yè)單位的職能不同于行政機關、企業(yè)和非政府組織，事業(yè)單位的職能限定在一定范圍內，有明確的職能范圍。下列不屬于事業(yè)單位職能的是（）
在組織內部出現(xiàn)供過于求的情況下，可以采取以下哪些方法使組織內部人員達到平衡（）
實行地方分區(qū)監(jiān)察和中央按系統(tǒng)監(jiān)察相結合的二元制的是（）
事業(yè)單位工作人員在受到處分時，簽字表示同意處分決定，事后不得提出（）。
我國公共事業(yè)組織立法規(guī)定，在同一行政區(qū)域內，不允許成立相同或相似的公益性公共事業(yè)單位，這屬于事業(yè)單位管理的（）原則。
事業(yè)單位管理崗位九級職員崗位對應的是（）
研究行為和心理活動的學科是（）
我國古代的官吏制度發(fā)展到成熟階段，人事管理的最大特點是實行（）
精神激勵包括（）
職位評價的內容有（）