A、職位名稱
B、工作活動和工作程序
C、聘用條件
D、社會環(huán)境
E、工作條件和物理環(huán)境
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A、擴大有效業(yè)務(wù)量
B、培訓(xùn)員工
C、鼓勵提前退休
D、降低工資
E、減少每個人的工作時間
A、擴大有效業(yè)務(wù)量
B、培訓(xùn)員工
C、鼓勵提前退休
D、降低工資
E、減少每個人的工作時間
A、把一部分工作轉(zhuǎn)包給其他公司
B、減少工作量
C、用添置新設(shè)備來減少人員的短缺
D、聘用一些兼職人員
E、聘用一些臨時的全職人員
A、在人力資源方面確保實施企業(yè)的目標
B、具體規(guī)定了在人力資源方面需要做哪些事項
C、對企業(yè)需要的人力資源作適當(dāng)?shù)膬?br />
D、對企業(yè)緊缺的人力資源發(fā)出引進與培訓(xùn)的預(yù)警
E、使管理層與員工對要達到的人力資源開發(fā)與管理的目標更加清晰
A、城市人口的比例增加
B、人口絕對數(shù)增加較快
C、老年人口的比例增加
D、男性人口的比例增加
E、沿海地區(qū)人口的比例增加
最新試題
外部招聘的渠道有()
西方資本主義文官制度的基本原則主要有()
事業(yè)單位屬于()。
人事監(jiān)察的客體為()
按監(jiān)察參與主體,人事監(jiān)察方法可分為()
適用于高級行政職位、秘密性職位、臨時性職位和通用性較強職位的分類制度是()
從狹義的概念來講,事業(yè)單位人員考核是指事業(yè)單位工作人員的()。
在組織內(nèi)部出現(xiàn)供過于求的情況下,可以采取以下哪些方法使組織內(nèi)部人員達到平衡()
下列哪項不屬于事業(yè)單位財政撥付方式?()
事業(yè)單位人員給予了行政記過處分,其處分期為()。