多項選擇題招聘決策的原則有（）

A、少而精原則
B、經(jīng)濟性原則
C、公平性原則
D、唯才是舉原則
E、公平競爭原則


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1.多項選擇題工作分析的意義包括（）

A、為人事決策奠定了堅定的基礎(chǔ)
B、避免人力資源的浪費
C、科學(xué)評價員工的實績
D、人盡其才
E、有效的激勵員工

2.多項選擇題以下選項屬于職業(yè)的是（）

A、教師
B、工程師
C、總經(jīng)理
D、工人
E、農(nóng)民

3.多項選擇題工作描述具體包括以下哪幾個方面（）

A、職位名稱
B、工作活動和工作程序
C、聘用條件
D、社會環(huán)境
E、工作條件和物理環(huán)境

4.多項選擇題人力資源富余時屬于中策的政策主要有哪些（）

A、擴大有效業(yè)務(wù)量
B、培訓(xùn)員工
C、鼓勵提前退休
D、降低工資
E、減少每個人的工作時間

5.多項選擇題人力資源富余時相當(dāng)積極的政策主要有哪些（）

A、擴大有效業(yè)務(wù)量
B、培訓(xùn)員工
C、鼓勵提前退休
D、降低工資
E、減少每個人的工作時間