A、及時(shí)對(duì)員工進(jìn)行激勵(lì)
B、加強(qiáng)員工的自我管理
C、發(fā)掘員工的潛能
D、實(shí)現(xiàn)員工與上級(jí)更好的溝通
E、提高員工的工作績(jī)效
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你可能感興趣的試題
A、發(fā)展自我意識(shí)
B、培養(yǎng)分析自我和分析環(huán)境的能力
C、積累面試經(jīng)驗(yàn),把握面試機(jī)會(huì)
D、描述預(yù)期的組織
E、組織選擇
A、滿足員工特定的價(jià)值和目標(biāo)
B、激發(fā)員工的某些能力和優(yōu)勢(shì)
C、改善或彌補(bǔ)員工在職業(yè)策劃中反映出來的弱點(diǎn)
D、關(guān)注員工工作—家庭的平衡
E、了解員工家庭發(fā)展周期
A.跟定一個(gè)好上級(jí)
B.持續(xù)學(xué)習(xí)、保持競(jìng)爭(zhēng)力
C.爭(zhēng)取晉升
D.努力工作
E.注重人際關(guān)系
A、自省的定位和理想
B、自省的追求和實(shí)踐
C、自省的才干和能力
D、自省的動(dòng)機(jī)和需要
E、自省的態(tài)度和價(jià)值觀
A、自我定位
B、目標(biāo)設(shè)定
C、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)
D、反饋
E、修正
最新試題
為聘用急需的高層次人才等特殊需要,按照管理權(quán)限報(bào)市以上政府人事部門核準(zhǔn)設(shè)置()。
如何理解品位分類的含義?
我國(guó)公共事業(yè)組織立法規(guī)定,在同一行政區(qū)域內(nèi),不允許成立相同或相似的公益性公共事業(yè)單位,這屬于事業(yè)單位管理的()原則。
參與違法違紀(jì)案件調(diào)查、處理的人員應(yīng)該實(shí)行回避制度,回避方式除自行回避和申請(qǐng)回避外,還有()。
精神激勵(lì)包括()
事業(yè)單位工作人員在受到處分時(shí),簽字表示同意處分決定,事后不得提出()。
職位評(píng)價(jià)的內(nèi)容有()
事業(yè)單位工勤技工人員受到警告處分的,受處分期間符合正常增加薪級(jí)工資條件的,從何時(shí)起增加薪級(jí)工資?()
事業(yè)單位人員給予了行政記過處分,其處分期為()。
研究行為和心理活動(dòng)的學(xué)科是()