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判斷題績效計劃是上級給我安排的工作，我只需要將工作目標分解到我管轄的人員身上就行了，不需要溝通，因為我的上級也沒有和我溝通。

1.判斷題在日常工作中，我只要做好《職務說明書》中的內容就可以了。

2.判斷題相信員工能夠獨立完成某項任務，因此在他沒有提出幫助前，我應該盡量不管。

3.判斷題對于基層員工來說，激勵的方式需要一種最有效就是薪酬激勵。

4.判斷題員工因為不聽從我的命令，因此造成的損失應該由他負責，我沒有責任。

5.判斷題對于基層管理者來說，需要成為一個技術領導者，因此溝通內容應該多在技術領域的研究與探討。