A、企業(yè)價(jià)值觀的導(dǎo)向作用
B、企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)的決定作用
C、民族文化典型特征
D、企業(yè)的理念識(shí)別過(guò)程
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A、第一次世界大戰(zhàn)前
B、第二次世界大戰(zhàn)前
C、五十年代
D、六十年代
A、企業(yè)道德行為規(guī)范
B、企業(yè)風(fēng)尚
C、企業(yè)精神
D、企業(yè)價(jià)值觀念
A、正確的使命感
B、有效的管理
C、出色的市場(chǎng)拓展能力
D、良好的公眾形象
A、業(yè)行為
B、企業(yè)價(jià)值觀
C、企業(yè)管理
D、公眾評(píng)價(jià)
A、員工收入
B、員工個(gè)性
C、員工素質(zhì)
D、員工和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系
最新試題
會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)意志的具體表現(xiàn)是()
建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化,必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的()
構(gòu)成公關(guān)關(guān)系的基本要素有哪幾個(gè)()
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中,企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位,具體來(lái)說(shuō),分別是()。
企業(yè)文化的惟一性標(biāo)準(zhǔn)
回答“如何做”的問(wèn)題的是()
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā),適應(yīng)社會(huì)的實(shí)踐情況和實(shí)際需要,同時(shí)又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的()
企業(yè)文化的來(lái)源中,居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是()
現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點(diǎn)在于()
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)