A、倫理原則
B、盈利水平
C、領(lǐng)導(dǎo)意志
D、人際關(guān)系
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A、企業(yè)行政力量
B、企業(yè)目標
C、企業(yè)價值觀
D、企業(yè)文化理論
A、人事權(quán)
B、管理權(quán)
C、經(jīng)營權(quán)
D、決策權(quán)
A、企業(yè)形象
B、個人能力
C、精神等要素
D、人際關(guān)系
A、講故事者
B、說教者
C、幕后人
D、小道消息傳播者
A、嚴肅等級型
B、自由寬松型
C、寬松等級型
D、靈活多樣型
最新試題
企業(yè)文化的效率性標準
現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點在于()
建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化,必須堅持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的()
價值觀也叫()。
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實際工作出發(fā),適應(yīng)社會的實踐情況和實際需要,同時又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的()
企業(yè)文化的來源中,居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是()
企業(yè)內(nèi)外生產(chǎn)和生活條件建設(shè)的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構(gòu)成要素中的()
企業(yè)文化修養(yǎng)的根本是()
為打造優(yōu)秀企業(yè)團隊的目的,形成企業(yè)團隊精神,在建設(shè)企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行()
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價值()