A.有機(jī)的結(jié)合性
B.獨(dú)特的識(shí)別性
C.相互的溝通性
D.共同的協(xié)作性
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A.總體表現(xiàn)
B.重要因素
C.重要手段
D.有效作用
A.向心力
B.文化力
C.競(jìng)賽力
D.凝聚力
A.優(yōu)化結(jié)構(gòu)
B.減員增效
C.用足工時(shí)
D.在職訓(xùn)練
A.員工文化
B.員工素質(zhì)
C.員工信仰
D.員工風(fēng)范
A.充分條件
B.必要條件
C.充要條件
D.衡等條件
最新試題
企業(yè)文化的中心要素
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā),適應(yīng)社會(huì)的實(shí)踐情況和實(shí)際需要,同時(shí)又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的()
企業(yè)文化的惟一性標(biāo)準(zhǔn)
會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)意志的具體表現(xiàn)是()
現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點(diǎn)在于()
如何理解企業(yè)文化的概念?
企業(yè)文化的來(lái)源中,居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是()
從企業(yè)以全體社會(huì)成員為手段的角度分析,企業(yè)以人為手段需要做好的工作有()。
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中,企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位,具體來(lái)說(shuō),分別是()。