A.充分條件
B.必要條件
C.充要條件
D.衡等條件
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A.主導(dǎo)
B.主體
C.次要
D.協(xié)助
A.達(dá)成共識(shí)后才形成的
B.制訂公約后形成的
C.簽訂合約后形成的
D.集中討論，表決通過的
A.“硬性”
B.“軟性”
C.“規(guī)范”
D.“制度”
A.以人為本
B.英雄人物
C.管理為核心
D.凝聚力
A.降低企業(yè)成本
B.社會(huì)效益
C.企業(yè)的凝聚力
D.企業(yè)的向心力
最新試題
現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點(diǎn)在于（）
企業(yè)文化的惟一性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價(jià)值（）
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā)，適應(yīng)社會(huì)的實(shí)踐情況和實(shí)際需要，同時(shí)又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）
企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無形資產(chǎn)，為企業(yè)帶來生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽(yù)度的提高，是企業(yè)文化的（）
對于任何一種企業(yè)文化，我們都可以從整體出發(fā)，將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為（）
企業(yè)文化的道德性標(biāo)準(zhǔn)
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家（）
沃爾瑪與眾不同的“小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略”體現(xiàn)了其企業(yè)文化競爭中的（）
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來說，分別是（）。