A.勇于改革
B.批判吸收
C.無情拋棄
D.合理應(yīng)用
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A.尚賢任能
B.團(tuán)隊(duì)精神
C.剛健進(jìn)取
D.求是務(wù)實(shí)
A.在科學(xué)發(fā)展觀下指導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展
B.人的因素第一
C.企業(yè)的創(chuàng)新要走自力更生之路
D.企業(yè)家管理水平的提高和經(jīng)營觀念的轉(zhuǎn)變
A.突出個人能力，強(qiáng)調(diào)理性主義管理
B.重視團(tuán)隊(duì)精神
C.重視職工參與管理
D.家族式管理
A．企業(yè)環(huán)境的適應(yīng)性
B．科學(xué)發(fā)展觀
C．科學(xué)人才觀
D．以人為本
A.多樣性原則
B.真實(shí)性原則
C.整合原則
D.適度性原則
最新試題
構(gòu)成公關(guān)關(guān)系的基本要素有哪幾個（）
按照美國學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn)，適應(yīng)風(fēng)險高、反饋快的企業(yè)的文化類型是（）
“當(dāng)代輿論監(jiān)督”，其實(shí)是督促企業(yè)具有（）
沃爾瑪與眾不同的“小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略”體現(xiàn)了其企業(yè)文化競爭中的（）
提出“一切含靈之物，本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是（）。
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化的中心要素
從企業(yè)以全體社會成員為手段的角度分析，企業(yè)以人為手段需要做好的工作有（）。
企業(yè)文化的惟一性標(biāo)準(zhǔn)
美國通用電氣公司提出的“為用戶提供全套解決問題的方案”的口號，該口號屬于（）