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問答題如何理解公共部門人力資源規(guī)劃的含義

1.問答題工作分析的方法有哪些？

1）、訪談法；
2）、問卷法；
3）、直接觀察法；
4）、工作實(shí)踐法；
5）、工作日志法；
6）、功能性工作分析法。

2.問答題公共部門工作說明書的內(nèi)容有哪些？

1）、工作標(biāo)識(shí)；
2）、工作目的；
3）、工作職責(zé)；
4）、工作權(quán)限；
5）、績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)；
6）工作環(huán)境

3.問答題公共部門工作說明書的編寫需要遵循哪些準(zhǔn)則？

1）、清楚；
2）、準(zhǔn)確；
3）、專門化。

4.問答題公務(wù)員職位分類的程序是什么？

1）、職位調(diào)查
2）、職位分析
3）、職位評(píng)價(jià)
4）、職位歸級(jí)

5.問答題公共部門人才筆試具有哪些特點(diǎn)？

1）、經(jīng)濟(jì)高效；
2）、測(cè)評(píng)面寬；
3）、誤差易控；
4）、督導(dǎo)力強(qiáng)

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