A、物質(zhì)和成就感相結(jié)合
B、激勵(lì)要公平
C、激勵(lì)要實(shí)事求是
D、激勵(lì)要提高員工的聲望
E、激勵(lì)要有適時(shí)性
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A、氛圍濃烈型企業(yè)文化氛圍
B、活動滲透型企業(yè)文化氛圍
C、氛圍淡薄型企業(yè)文化氛圍
D、靜物陳列型企業(yè)文化氛圍
E、滲透陳列結(jié)合型企業(yè)文化氛圍
A、MI
B、PI
C、BI
D、VI
E、EI
A、產(chǎn)品價(jià)格
B、產(chǎn)品質(zhì)量
C、和政府部門的關(guān)系
D、企業(yè)經(jīng)營者的工作作風(fēng)
E、企業(yè)辦公條件
A、要給激勵(lì)對象提供物質(zhì)獎勵(lì)
B、激勵(lì)對象在情感上要接受
C、領(lǐng)導(dǎo)要起表率作用
D、要讓激勵(lì)對象有升職的期望
E、要掌握適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)
A、職工個(gè)人價(jià)值觀
B、群體價(jià)值觀
C、企業(yè)整體價(jià)值觀
D、企業(yè)經(jīng)濟(jì)價(jià)值觀
E、企業(yè)社會倫理觀
最新試題
一般來說,價(jià)值是一個(gè)()。
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價(jià)值()
構(gòu)成公關(guān)關(guān)系的基本要素有哪幾個(gè)()
企業(yè)經(jīng)理層在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有()
企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無形資產(chǎn),為企業(yè)帶來生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽(yù)度的提高,是企業(yè)文化的()
會計(jì)從業(yè)人員職業(yè)意志的具體表現(xiàn)是()
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家()
企業(yè)文化的中心要素
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中,企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位,具體來說,分別是()。
美國通用電氣公司提出的“為用戶提供全套解決問題的方案”的口號,該口號屬于()