填空題Z理論是由美國日裔學(xué)者()在1981年出版的《Z理論》一書中提出來的。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
4.單項選擇題霍桑試驗表明()
A.非正式組織對組織目標(biāo)的達(dá)成是有害的
B.非正式組織對組織目標(biāo)的達(dá)成是有益的
C.企業(yè)應(yīng)采取一切措施來取締非正式組織
D.企業(yè)應(yīng)該正視非正式組織的存在
5.單項選擇題根據(jù)期望理論,對被激勵對象產(chǎn)生最大激勵力量的情況是()
A.期望值低,效價也低
B.期望值低,效價高
C.期望值高,效價也高
D.期望值高,效價低
最新試題
構(gòu)建一個專業(yè)的管理體系需要思考的方面有哪些?()
題型:多項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任,歸結(jié)起來,主要就是()。
題型:多項選擇題
無全局意識指缺乏()。
題型:多項選擇題
如何進(jìn)行工作溝通?()
題型:多項選擇題
真正的協(xié)同是在流程設(shè)計中先部門后角色。
題型:判斷題
開會時,溝通的重點有()。
題型:多項選擇題
管理者需要會激勵,以下哪些是激勵的方式?()
題型:多項選擇題
只要有兩個以上的集體活動就會存在管理。
題型:判斷題
管理者的十會,會激勵中提到注意“四時”,“四時”是指()。
題型:多項選擇題
經(jīng)理人最重要的三個要求是()。
題型:多項選擇題