A.“無法無天”的英雄
B.羅盤式英雄
C.“天生的英雄”
D.時勢造就的英雄
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A.合力來自于企業(yè)內(nèi)部的凝聚力,而不是源于外部壓力
B.職工之間沒有分裂成相互對立的小團(tuán)體的傾向
C.各車間、班組具有處理內(nèi)部沖突和適應(yīng)外部變化的能力
D.職工之間以及職工與企業(yè)之間具有較強(qiáng)的認(rèn)同感
E.干群上下都了解企業(yè)的總體奮斗目標(biāo),并愿意為之努力
F.決策層和執(zhí)行層在工作上都有發(fā)自內(nèi)心的支持態(tài)度
G.職工承認(rèn)企業(yè)的外在價值并且有鞏固和維護(hù)企業(yè)繼續(xù)發(fā)展的愿望
A.接觸信息
B.領(lǐng)悟價值觀精髓
C.增進(jìn)對價值觀的情感體驗(yàn)
D.價值觀信念化
E.價值觀的實(shí)踐
F.員工認(rèn)知改變
A.知識經(jīng)濟(jì)時代
B.經(jīng)濟(jì)一體化
C.市場經(jīng)濟(jì)體制
D.中國文化傳統(tǒng)
A.個性化
B.本土化
C.國際化
D.理念化
A.企業(yè)環(huán)境
B.價值觀
C.英雄人物
D.典禮儀式
最新試題
建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化,必須堅持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的()
企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無形資產(chǎn),為企業(yè)帶來生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽(yù)度的提高,是企業(yè)文化的()
回答“如何做”的問題的是()
按照美國學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn),適應(yīng)風(fēng)險高、反饋快的企業(yè)的文化類型是()
構(gòu)成公關(guān)關(guān)系的基本要素有哪幾個()
企業(yè)文化的惟一性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化修養(yǎng)的根本是()
“當(dāng)代輿論監(jiān)督”,其實(shí)是督促企業(yè)具有()
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中,企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位,具體來說,分別是()。
下列有關(guān)中西方古代哲學(xué)關(guān)于人是什么的思考的分析中正確的有()。