A.隱秘處理
B.調(diào)查收集相關(guān)資料和查證
C.對事實進(jìn)行研究分析后做出適當(dāng)?shù)臎Q策
D.對信息的提供者做出反饋
E.公開處罰
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A.靠工作贏得競爭
B.建立聯(lián)盟
C.協(xié)助上司取得成功
D.經(jīng)常跳槽
E.利用工作流動性
A.提供資源
B.戰(zhàn)略應(yīng)變
C.創(chuàng)造依賴性
D.介入高不確定性的領(lǐng)域
E.增加流動性
A.建立聯(lián)盟
B.擴(kuò)充網(wǎng)絡(luò)
C控制決策前提
D.增強法定權(quán)
E.跨職能團(tuán)隊建設(shè)
A.能幫助組織實現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)
B.容易給個體或群體帶來惰性
C.窒息成員的創(chuàng)造性
D.使決策或決定產(chǎn)生偏差
E.增強團(tuán)隊的凝聚力
A.組織結(jié)構(gòu)變動
B.部門間協(xié)調(diào)
C.管理連續(xù)
D.資源分配
E.組織間合作
最新試題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略？（）
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵？（）
下列哪項不是價值觀的功能？（）
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）