A.政府的行動(dòng)很難預(yù)測(cè)
B.技術(shù)在不斷的創(chuàng)新
C.競(jìng)爭(zhēng)者不斷涌入
D.政府制定的政策連續(xù)而穩(wěn)定
E.產(chǎn)品和服務(wù)在近幾年已有溫和的變化
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.產(chǎn)品和服務(wù)經(jīng)常改變
B.競(jìng)爭(zhēng)者的組成經(jīng)常在變
C.政府的行為難以預(yù)測(cè)
D.技術(shù)在不斷的創(chuàng)新
E.群眾的行為和價(jià)值觀念在迅速的改變
A.這種結(jié)構(gòu)組成單元并不是真正的事業(yè)部門,實(shí)際上是生產(chǎn)階段
B.這種生產(chǎn)階段有自己的管理層有自己的利潤(rùn)指標(biāo)
C.利潤(rùn)指標(biāo)按整個(gè)企業(yè)內(nèi)部?jī)r(jià)格確定的,而不是來(lái)源于市場(chǎng)
D.這些生產(chǎn)階段都沒有自己獨(dú)立的外部市場(chǎng),并且生產(chǎn)階段之間關(guān)系相當(dāng)密切
E.這種結(jié)構(gòu)組成單元就是真正的事業(yè)部門
A.組織須適應(yīng)于工作任務(wù)
B.組織須適應(yīng)于技術(shù)工藝特征
C.組織須適應(yīng)于外部環(huán)境
D.組織須適應(yīng)于內(nèi)部環(huán)境
E.組織須適應(yīng)于員工
A.按目標(biāo)和任務(wù)需要設(shè)立崗位
B.干部的定期更換
C.實(shí)施職工一專多能,一人多崗
D.實(shí)施多種用工制
E.根據(jù)需要定期審查組織內(nèi)任何一個(gè)部門存在的必要性
A.組織依靠環(huán)境來(lái)獲取資源
B.環(huán)境給予組織某些限制
C.組織依靠環(huán)境獲取某些必要機(jī)會(huì)
D.環(huán)境決定是否接納組織的產(chǎn)出
E.組織必須完全服從環(huán)境
最新試題
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵?()
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
群體沖突的原因可能包括()
在決策制定過程中,評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來(lái)界定。
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)?()