建立成功分享計劃委員會；制定經(jīng)營績效指標(biāo)并且確定不同指標(biāo)之間的權(quán)重；為績效指標(biāo)確定公平合理的進展目標(biāo)并確定獎勵的辦法。
參與資格；支付形式；支付頻率；支付數(shù)量與支付等級；資金來源；實施成功分享計劃的經(jīng)營單位范圍選擇。
純傭金制；基本薪酬加傭金制；基本薪酬加獎金制；基本薪酬加傭金加獎金制。
最新試題
以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有（）
非豁免員工包括（）
以下不屬于特殊績效薪酬的有（）
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）
（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）
正式調(diào)查不包括（）
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）
屬于特殊績效薪酬的有（）
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）