A.首長(zhǎng)制
B.委員會(huì)制
C.混合制
D.分離制
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A.服務(wù)原則
B.目標(biāo)原則
C.完整統(tǒng)一原則
D.依法設(shè)置原則
A.省政府與市政府間的分工
B.教育部與教育廳之間的分工
C.省政府與省委之間的分工
D.交通廳與下設(shè)處室之間的分工
A.組織職能與目標(biāo)的一致性
B.任務(wù)與組織規(guī)模之間的平衡性
C.組織機(jī)構(gòu)設(shè)置與人員配置比例的適應(yīng)性
D.組織內(nèi)部分工的明確性
A.組織凝聚力
B.組織沖突力
C.硬性影響力
D.軟性影響力
A.服務(wù)原則
B.目標(biāo)原則
C.依法設(shè)置原則
D.精簡(jiǎn)原則
最新試題
下列選項(xiàng)關(guān)于行政組織心理的說(shuō)法中正確的有()
績(jī)效管理最根本的價(jià)值取向是()
行政組織責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無(wú)責(zé)任、不完全責(zé)任、完全責(zé)任三個(gè)階段。
下列選項(xiàng)屬于行政組織風(fēng)險(xiǎn)性決策使用條件的有()
馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來(lái)源。
簡(jiǎn)述影響行政組織心理形成的相關(guān)因素。
制度環(huán)境主要包括組織中的人際關(guān)系、群團(tuán)關(guān)系、權(quán)責(zé)關(guān)系。
下列關(guān)于倫理與制度區(qū)別的描述正確的有()
行政組織決策的理解主要從哪些層面進(jìn)行思考?
依據(jù)行政監(jiān)督行為與監(jiān)督對(duì)象之間時(shí)間對(duì)比,行政組織監(jiān)督方式分為()