名詞解釋不當(dāng)勞動行為
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關(guān)于非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》，即非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由（）規(guī)定，并報(bào)勞動保障部備案。
題型：多項(xiàng)選擇題
小李從公司離職，就加班費(fèi)數(shù)額與公司產(chǎn)生爭議。雙方要求仲裁。小李聲稱自己的加班時(shí)間在公司考勤系統(tǒng)內(nèi)均有明確記錄，公司聲稱員工考勤系統(tǒng)屬于公司機(jī)密拒絕提供。由（）承擔(dān)不利后果。
題型：單項(xiàng)選擇題
對勞動合同進(jìn)行監(jiān)督檢查關(guān)系到下列哪幾點(diǎn)（）
題型：多項(xiàng)選擇題
根據(jù)集體合同的適用范圍為標(biāo)準(zhǔn)，可以將集體合同劃分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
相關(guān)行政部門在其職責(zé)范圍進(jìn)行行政執(zhí)法活動時(shí)，涉及到對用人單位實(shí)施勞動合同的情況進(jìn)行監(jiān)督管理時(shí)，如果遇到問題，（）
題型：單項(xiàng)選擇題
關(guān)于勞動者是否可以兼職，下列說法正確的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，該用人單位承擔(dān)（）
題型：單項(xiàng)選擇題
集體合同中獎(jiǎng)懲主要包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
從事非全日制用工的勞動者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動合同但是后訂立的勞動合同（）先訂立的勞動合同的履行。
題型：單項(xiàng)選擇題
在集體合同中，用人單位一方的簽約主體是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題