A、貴族化色彩濃厚
B、沒(méi)有正式的文官法
C、重視通才
D、人事制度采取集權(quán)制
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A、職業(yè)文官的出現(xiàn)為文官制度的形成奠定了基礎(chǔ)
B、英國(guó)文官制度的正式確立是從改革東印度公司職員任用制度開(kāi)始的
C、文官包括選舉產(chǎn)生的議員、首相、大臣等政務(wù)官
D、文官不包括法官、軍人及政府企事業(yè)單位的工作人員
A、公務(wù)員制度是一項(xiàng)具體的政治制度
B、公務(wù)員制度是一種從屬性的政治制度
C、公務(wù)員制度獨(dú)立于國(guó)家主要政治制度
D、公務(wù)員制度服從和服務(wù)于國(guó)家主要政治制度
A、恩賜制時(shí)期
B、政黨分肥制時(shí)期
C、個(gè)人贍徇制時(shí)期
D、民主共和制時(shí)期
A、個(gè)人贍徇制時(shí)期
B、恩賜制時(shí)期
C、政黨分肥制時(shí)期
D、民主共和制時(shí)期
A、政黨分肥制時(shí)期
B、個(gè)人贍徇制時(shí)期
C、民主共和制時(shí)期
D、恩賜制時(shí)期
最新試題
對(duì)于比較行政學(xué)研究的重要性，黑迪從以下哪兩個(gè)方面進(jìn)行了闡述（）
目標(biāo)管理的基本出發(fā)點(diǎn)是通過(guò)讓下級(jí)單位以及人員參與制定（）以增強(qiáng)其責(zé)任心。
下列哪個(gè)觀點(diǎn)是布坎南為公共選擇理論的基本假設(shè)所指出的（）
德魯克目標(biāo)管理理論有別于傳統(tǒng)管理方式的點(diǎn)在于其（）
（）是政策科學(xué)研究者在公共政策研究中為了幫助人們理解和解釋社會(huì)政治生活，思考公共政策的原因和社會(huì)效果，預(yù)測(cè)未來(lái)的發(fā)展而不斷總結(jié)出來(lái)的各種模式。
關(guān)于奎德政策分析理論的局限性的原因是（）
目標(biāo)管理理論在公共行政中的應(yīng)用為（）
黑迪通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)，多數(shù)研究者認(rèn)為民族國(guó)家的官僚機(jī)構(gòu)應(yīng)該滿足有效率和有（）這兩個(gè)基本的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。
官僚專(zhuān)長(zhǎng)與信息歪曲這一回應(yīng)性障礙通過(guò)（）方法消除。
被認(rèn)為是利用率最高且最受歡迎的比較分析框架是（）