單項選擇題關于勞務派遣，以下做法不合規(guī)的是：（）

A.某勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立了無固定期限勞動合同
B.被派遣勞動者徐某無工作期間也能按月拿到工資報酬
C.選項B中徐某拿到的工資報酬標準按用工所在地標準執(zhí)行
D.某用工單位每年為被派遣勞動者漲一次工資


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1.單項選擇題關于集體合同，下列做法合規(guī)的是：（）

A.甲企業(yè)訂立集體合同，未經職工代表大會或全體職工討論
B.乙企業(yè)沒有建立工會，由上級工會代表職工與該企業(yè)訂立了集體合同
C.丙企業(yè)集體合同約定勞動報酬為當?shù)刈畹凸べY標準，試用期職工林某工資標準為集體合同約定勞動報酬的80%
D.丁企業(yè)違反集體合同，侵犯職工勞動權益，該企業(yè)工會要求丁企業(yè)承擔責任

2.單項選擇題甲2014年7月到某企業(yè)工作，2015年4月與該單位簽訂了勞動合同，2018年5月因該企業(yè)未按時足額支付其勞動報酬，而與該單位解除勞動合同，那么：（）

A.該企業(yè)不應支付其經濟補償金
B.應支付其經濟補償金，金額為3.5個月的工資
C.應支付其經濟補償金，金額為4個月的工資
D.應支付其經濟補償金，金額為4.5個月的工資

3.單項選擇題李某2021年7月1日到A企業(yè)上班，7月25日該企業(yè)書面通知李某簽訂勞動合同，但李某不同意，A企業(yè)遂于7月26日書面通知李某終止勞動關系。那么，以下說法錯誤的是（）

A.該企業(yè)無需向李某支付經濟補償
B.該企業(yè)無需向李某支付賠償金
C.該企業(yè)無需支付李某勞動報酬
D.該企業(yè)無需支付李某一整月工資

5.單項選擇題某用人單位違反勞動合同法規(guī)定與職工張某解除了勞動合同，那么：（）

A.應當向張某支付經濟補償金
B.按照經濟補償標準的二倍支付賠償金
C.應當向張某支付經濟補償金后再按照經濟補償標準的二倍支付賠償金
D.以上均可

最新試題

在西方發(fā)達市場經濟國家勞動關系的發(fā)展歷程中，根據(jù)資本主義社會經濟結構的具體特點不同，可將勞動關系劃分為以下（）

題型：多項選擇題

國際勞工組織不僅是聯(lián)合國大家庭最老的成員，至今為止仍是國際體系中最獨特的組織，其（）是力量和合法性的來源。

題型：單項選擇題

技術變革對就業(yè)有兩種影響：替代效應和創(chuàng)造效應，前者指社會中的一些崗位被代替；后者是指（）一些新的崗位，如“無人機維修”等，農民工、初中生等人力資本較低的勞動者不能勝任，這個市場勞動力供給小于勞動力需求，工資率高。

題型：單項選擇題

作為最重要的社會關系之一，（）關系著：個人就業(yè)、家庭收入、企業(yè)運營和社會穩(wěn)定和諧。

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個體勞動者在尋找工作時有一個預期工資，由于個體勞動者擁有勞動力的特點是（），導致了勞動者預期工資低下。

題型：多項選擇題

勞資合作是指所有為提升勞資雙方的期望而采取的協(xié)商或參與決策的模式，是工會與管理方尋求實現(xiàn)（）的一種方式。

題型：單項選擇題

勞動關系的主體包括勞動者及其組織（）、雇主及其組織雇主組織和政府的勞動行政部門。

題型：單項選擇題

在政府勞動關系策略受勞動關系模式影響，從工會的權利及地位和政府政治理念這兩個角度出發(fā)，將勞動關系劃分為（）

題型：多項選擇題

經濟全球化的主體是（），是國際生產的主要組織形式，是經濟全球化的主要承載者和推動者。

題型：單項選擇題

（）是與物質資本相對應的范疇，是勞動力成為投資的產物。

題型：單項選擇題