是指針對工作報酬、工作時間及其他雇用條件，雇主和員工代表在適當(dāng)時間以坦誠態(tài)度進行的談判。
最新試題
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）
成就獎金的計算方法有（）
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
非經(jīng)濟性福利為（）
崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）
屬于特殊績效薪酬的有（）
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）
計件工資制的具體形式不包括（）
（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。
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