A.1000
B.2000
C.3000
D.5000
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A.工資結(jié)構(gòu)
B.人際關(guān)系
C.勞動(dòng)關(guān)系
D.合作關(guān)系
A.偽造、買賣、涂改
B.買賣、變造、涂改
C.偽造、變造、買賣
D.偽造、涂改、變造
A.重大責(zé)任事故罪
B.重大勞動(dòng)安全事故罪
C.大型群眾性活動(dòng)重大事故罪
D.瞞報(bào)或者謊報(bào)事故罪
A.查封、扣押企業(yè)有關(guān)設(shè)施、設(shè)備、器材
B.使用非法單據(jù)罰款
C.使用或損毀扣押的財(cái)物
D.因不作為造成損害
A.徇私舞弊
B.玩忽職守
C.受賄
D.貪污
最新試題
對勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)病診斷時(shí),應(yīng)當(dāng)綜合分析()。
對于從輕、減輕或者不予行政處罰的條件,《行政處罰法》規(guī)定,當(dāng)事人(),應(yīng)當(dāng)依法從輕或者減輕行政處罰。
當(dāng)發(fā)生職業(yè)病危害事故或者有證據(jù)證明危害狀態(tài)可能導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生時(shí),衛(wèi)生行政部門可以采取的臨時(shí)控制措施有()。
根據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定,行政處罰的種類有()。
依據(jù)《行政處罰法》,行政處罰的管轄包括()。
依據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定,下列關(guān)于行政處罰適用的說法,正確的是()。
勞動(dòng)者拒絕用人位管理人員()的,不視為違反勞動(dòng)合同。
《行政處罰法》的立法依據(jù)是()。
行政機(jī)關(guān)依照法律、法規(guī)或者規(guī)章的規(guī)定,可以在其法定權(quán)限內(nèi)委托符合條件的組織實(shí)施行政處罰,受委托組織所應(yīng)具備的條件包括()。
《職業(yè)病防治法》規(guī)定,勞動(dòng)者可以在()依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。