A.降職
B.調(diào)整工作
C.低聘
D.解聘
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A.與聘用單位法定代表人的任期一致
B.以完成某項工程項目為期限
C.至工作人員退休
D.以完成一定工作為期限
A.十至二十級
B.十一至十三級
C.十二至十四級
D.十三至十五級
A.政府與事業(yè)單位的關(guān)系問題
B.事業(yè)單位的職能轉(zhuǎn)變
C.事業(yè)單位的發(fā)展
D.事業(yè)單位的組織結(jié)構(gòu)
A.應(yīng)堅持客觀公正、民主公開、注意實績的原則
B.考核范圍包括事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員
C.考核的內(nèi)容包括德、能、勤、績四個方面
D.考核的重點內(nèi)容是業(yè)務(wù)技術(shù)水平
A.轉(zhuǎn)變政府職能,建立新型的公共事業(yè)管理體制
B.實現(xiàn)社會事業(yè)社會辦,資源配置和服務(wù)的社會化
C.完善社會主義法制,實現(xiàn)事業(yè)單位運行的民主化
D.實現(xiàn)政府對事業(yè)單位的宏觀調(diào)控,精簡人員
最新試題
事業(yè)單位存在的社會基礎(chǔ)是()
事業(yè)單位最鮮明的特征是()。
事業(yè)單位主要從事()活動。
在分類推進事業(yè)單位改革的過程中,應(yīng)以轉(zhuǎn)換用人機制和搞活用人制度為核心,以健全聘用制度和崗位管理制度為重點,建立()的事業(yè)單位人事管理制度。
某事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員王某有貪污、受賄行為,情節(jié)嚴重,對其應(yīng)給予()處分。
事業(yè)單位分配制度改革中,對經(jīng)費完全自理的事業(yè)單位,要允許()。
事業(yè)單位人事爭議調(diào)解的自愿原則包括以下()等項。(1)當事人自愿接受教育(2)當事人自愿申請調(diào)解(3)當事人自愿達成協(xié)議(4)當事人自愿履行協(xié)議
下列有關(guān)事業(yè)單位人事爭議仲裁的表述,不正確的是()。
事業(yè)單位考核工作人員表現(xiàn)的重點是()。
在事業(yè)單位中承擔技能操作和維護.后勤保障.服務(wù)等職責(zé)的崗位是()。