A.溝通和激勵
B.權利與依賴
C.追隨與服從
D.影響與強制
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A.面談一電話一電子郵件一廣告和公告
B.面談一電話一廣告和公告一電子郵件
C.面談一電子郵件一電話一廣告和公告
D.電話一面談一電子郵件一廣告和公告
A.客觀性
B.主觀性
C.選擇性
D.預見性
A.單向溝通
B.雙向溝通
C.正式溝通
D.非正式溝通
A.確定方法
B.實驗分析
C.計算和分析
D.評審結果
A.效率優(yōu)先規(guī)律
B.主導群體優(yōu)先規(guī)律
C.損益補償規(guī)律
D.多數滿意規(guī)律
A.管理幅度既定,管理層次與組織規(guī)模成反比
B.管理幅度既定,管理層次與組織規(guī)模成正比
C.組織規(guī)模既定,管理層次與管理幅度成正比
D.管理層次既定,管理幅度與組織規(guī)模成反比
A.人們習慣上把只有一個方案可供選擇,沒有其他選擇余地的選擇稱為“霍布森選擇”
B.“霍布森選擇”也有可能帶來好的結果
C.韓信的“背水一戰(zhàn)”說明,“霍布森選擇”在絕大多數情況下都不會有好結果
D.“當看上去只有一條路可走時,這條路往往是錯誤的”
A.規(guī)范公務員的管理,保障公務員的合法權益
B.加強對公務員的監(jiān)督,建設高素質的公務員隊伍
C.提高公務員的能力,建設高素質專業(yè)化的公務員隊伍
D.促進勤政廉政,提高工作效能
A.全體一致規(guī)則
B.少數決策規(guī)則
C.簡單多數規(guī)則
D.絕對多數規(guī)則
最新試題
我國對外開放的主要方式是對外貿易,利用外資,引進技術、人才和管理經驗。
最早提出實行刺激性的差別計件工資制度的是:()
下列屬于事業(yè)單位登記管理的監(jiān)督制度的內容的是()
下列屬于網絡時代管理溝通的特征的有()。
西方許多企業(yè)和政府組織結構形式已經開始向扁平化發(fā)展。所謂組織扁平化,就是指通過行政管理層次,裁減冗余人員,從而建立一種扁平化組織結構。扁平化組織結構具有的優(yōu)勢有()。
國家對事業(yè)單位工作人員的管理方法是()。
企業(yè)單位實行的人事管理制度是()。
公共管理過程有指揮、控制、激勵、協調等環(huán)節(jié),任何一個環(huán)節(jié)缺失都會導致公共服務低效。下列屬于協調缺失的是()。
甘肅岷縣、漳縣交界處6.6級地震發(fā)生后,甘肅省緊急啟動二級應急響應,在國家有關領導和部門的指導下,做好各項工作,確保各方救援人員和力量能迅速集結于甘肅,全力投入搶救和恢復工作中。這體現了公共危機管理的()。
使事業(yè)單位組織對社會和集體的需求做出及時反應,社會通過自己的內在機制為社會成員提供公共物品和服務的事業(yè)單位管理模式是()。