判斷題我國政府機構采用的組織結構屬于職能式組織結構。

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1.多項選擇題按照行政組織的系統(tǒng)不同，行政溝通可分為（）

A.單向溝通
B.雙向溝通
C.正式溝通
D.非正式溝通

2.單項選擇題下列不屬于后果預測的基本步驟的是（）

A.確定方法
B.實驗分析
C.計算和分析
D.評審結果

3.多項選擇題公共政策利益調控規(guī)律包括（）。

A.效率優(yōu)先規(guī)律
B.主導群體優(yōu)先規(guī)律
C.損益補償規(guī)律
D.多數(shù)滿意規(guī)律

4.單項選擇題關于管理幅度、管理層次與組織規(guī)模三者的關系，表述正確的是（）

A.管理幅度既定，管理層次與組織規(guī)模成反比
B.管理幅度既定，管理層次與組織規(guī)模成正比
C.組織規(guī)模既定，管理層次與管理幅度成正比
D.管理層次既定，管理幅度與組織規(guī)模成反比

5.單項選擇題下列說法有誤的是（）

A.人們習慣上把只有一個方案可供選擇，沒有其他選擇余地的選擇稱為“霍布森選擇”
B.“霍布森選擇”也有可能帶來好的結果
C.韓信的“背水一戰(zhàn)”說明，“霍布森選擇”在絕大多數(shù)情況下都不會有好結果
D.“當看上去只有一條路可走時，這條路往往是錯誤的”

6.多項選擇題下列選項中，屬于我國公務員法的立法目的是（）。

A.規(guī)范公務員的管理，保障公務員的合法權益
B.加強對公務員的監(jiān)督，建設高素質的公務員隊伍
C.提高公務員的能力，建設高素質專業(yè)化的公務員隊伍
D.促進勤政廉政，提高工作效能

7.單項選擇題“一票否決制”體現(xiàn)的決策規(guī)則是（）

A.全體一致規(guī)則
B.少數(shù)決策規(guī)則
C.簡單多數(shù)規(guī)則
D.絕對多數(shù)規(guī)則

8.單項選擇題孔多塞提出的擇案規(guī)則是（）。

A.成對表決法
B.贊成投票制
C.淘汰投票制
D.正負表決制

最新試題

管理層次多的結構成為高聳結構，關于高聳結構，下列說法錯誤的是（）。

題型：單項選擇題

最早提出實行刺激性的差別計件工資制度的是：（）

題型：單項選擇題

公共管理過程有指揮、控制、激勵、協(xié)調等環(huán)節(jié)，任何一個環(huán)節(jié)缺失都會導致公共服務低效。下列屬于協(xié)調缺失的是（）。

題型：單項選擇題

在我國現(xiàn)行的行政管理體制下，下列部門中承擔政府內部事務管理職能的部門是（）。

題型：單項選擇題

事業(yè)單位的管理人員實行的工資制度，在工資構成上，主要分為職員職務工資和（）兩部分。

題型：單項選擇題

行政許可作為事先對經濟和社會活動進行干預的一項重要的行政權力和管理方式，其設定必須特別慎重。下列選項中，哪些屬于設定行政許可應遵循的原則（）

題型：多項選擇題

管理是一種重要的生產要素，在生產經營活動中主要表現(xiàn)為管理者的組織協(xié)調和指揮運籌才能，在分配形式上主要有崗位工資制、承包制、年薪制、津貼制等。

題型：判斷題

新組建的團隊，通過一段時間的磨合，各成員間表現(xiàn)得更加默契，領導給予了團隊獎金，這體現(xiàn)了管理學的激勵原理。

題型：判斷題

企業(yè)單位實行的人事管理制度是（）。

題型：單項選擇題

國家對事業(yè)單位工作人員的管理方法是（）。

題型：單項選擇題