問(wèn)答題簡(jiǎn)述行動(dòng)理論。

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三重循環(huán)學(xué)習(xí)通常發(fā)生在（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

需要中斷是指?jìng)€(gè)體在從事有目的的活動(dòng)過(guò)程中遇到障礙或干擾，因而個(gè)人需要不能得到滿足的情緒狀態(tài)。

題型：判斷題

強(qiáng)調(diào)“組織應(yīng)最大限度的滿足組織內(nèi)部不同參與者尤其是弱勢(shì)群體的期望和要求”的是組織評(píng)價(jià)的（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

M型組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

需要是由某種缺乏而引起的內(nèi)驅(qū)力。這種內(nèi)驅(qū)力有強(qiáng)弱之分，表現(xiàn)形態(tài)多種多樣。而且，這種需求不僅隨時(shí)在變，還可能在需求之間發(fā)生沖突。

題型：判斷題

利用行為科學(xué)的知識(shí)和技術(shù)，并結(jié)合組織目標(biāo)和個(gè)人發(fā)展要求，實(shí)現(xiàn)組織的自我更新與開(kāi)發(fā)的過(guò)程是指（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在強(qiáng)調(diào)以人為重點(diǎn)的變革方式中，具體包括（）

題型：多項(xiàng)選擇題

需要是因人的內(nèi)在心理活動(dòng)或環(huán)境刺激而內(nèi)顯。

題型：判斷題

組織發(fā)展的局限性有（）

題型：多項(xiàng)選擇題

組織的規(guī)章制度、慣例屬于組織文化中的（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題